利用薦骨的聲音來確認
最近遇到一個生產者朋友，他是情緒內在權威，他在之前的公司工作了一年多後，覺得工作不開心，他學過人類圖，知道自己是情緒內在權威，所以利用情緒週期來分析，考慮了幾個月，在情緒高點跟低點都想離職，就決定離職了。
我就問他，你在情緒的高點跟低點時是如何判斷你想要離職的呢?
他說：「我有觀察我的情緒週期，我大概知道情緒高點是什麼感覺，情緒低點又是什麼樣子，所以我在情緒低點時常常想要離職，在情緒高點時我也會思考要不要離職，覺得還是想離職，而且經過幾次情緒週期後，我都是想離職，所以我就決定離職了。」
然後我就問他，你有用你薦骨的聲音來做確認嗎？
他說因為找不到人可以問他薦骨的問題，所以他就沒有問薦骨。
而因為他已經離職了，我就建議他，以後有機會的話可以用薦骨的聲音來確認比較好，因為用想的、用感覺的，可能只是腦袋的決定。
比較適合的方式是在情緒的高點跟低點，都請別人問他問題，然後他再用薦骨的聲音來確定答案是Yes or No，之後再做出決定或許比較好，他說以後可以試試看。