一個公司如果人多一點，通常就會有管理職，如果公司規模越大，管理職的等級就會越多層，因此當員工進入公司一段時間後，就會面臨一個問題，你想當管理職嗎？
因為傳統都認為「升官」是好事，所以大部分的人一旦有機會被上層提拔當管理職，應該都樂於接受任命，成為管理職。
但在一些大公司，因為人數很多，所以分很多層，當你從員工往上升一級，變成管理職後，其實薪水沒有提升很多，但卻因為成為管理職後，要做更多的工作，要開始管理人，承擔更多的責任。所以有的人會選擇婉拒升職的機會，寧可當員工就好，這樣比較輕鬆自在。
在這種情況下，你會想要當管理職嗎？