根部中心有顏色的人喜歡壓力，享受在高壓下達成目標的感受，但根部中心空白的人不喜歡壓力，也不喜歡給別人壓力。
一家20人的公司，有16個人根部中心有顏色，所以照理說大多數人都喜歡壓力，可是問題是兩個老板根部中心都是空白的，所以兩個老板都不太會給員工壓力。
即便兩個老板知道了他們公司大多數人根部中心都有顏色，應該要多給員工壓力，員工們也樂於接受壓力，但是兩個老板要執行給員工壓力這件事，相對比較困難，這時怎麼辦？
他們很快的想出了方法，讓中階主管來處理，因為他們發現中階主管是根部中心有顏色的設計，所以他們就把讓員工多一些壓力、對員工施壓這件事，交給這個中間主管來處理，因為他根部中心有顏色，因此對於處理壓力、給別人壓力，做起來就得心應手。
所以，讓合適的人去做合適的事情，就可以得到好的結果！