昨天介紹了一個喜歡的事跟做得好的事不一致的人，他喜歡設計的工作，但設計出來的產品比較普通，他被提升到管理職後，卻能把管理的工作做得很好。
如果由職場解讀來看他工作上的才能，他確實具有管理的才能，管理是他工作才能的強項之一，但他創新方面的才能相對比較弱，所以設計方面的才能相對沒有管理才能強。
因為他具有管理的才能，所以雖然以前沒有接觸過管理職，可是一旦負責了管理的工作，就能表現得很好，讓團隊創造不同以往的好績效。
雖然他喜歡設計的工作，但由於設計的才能相對不突出，所以在設計方面的比現就相對比較普通。
如果兩份工作讓你選擇，你會選擇喜歡的設計工作，還是選擇表現好的管理工作呢？