「人非聖賢，誰能無過？」基本上，每個人都可能會說錯話，做錯事。
在工作上也是一樣，我們工作時可能會遺忘一些事情，做錯一些事，搞砸一些事。
所以員工做錯事情是常見的，員工做錯事情，很容易就會認錯，因為確實事情沒有做好。
但是老板呢？老板也是人，理論上老板也會犯錯才對，如果老板犯錯了，他會不會認錯呢？
譬如訂定業績目標，可能定太高，導致員工即使努力了一整年，還是達不到業績，感覺挫敗！或者是定太低，讓少數員工業績達成率達到120%、150%，甚至更高。這就是老板沒有訂定適當的業績目標，所以算是老板犯錯了。
有時是老板設定的發展方向錯誤，導致員工努力了一年，還是原地踏步，沒有進展，這也應該算是老板犯的錯。
當你認為你的老板犯錯了，他會不會跟員工承認他犯了錯？還是你的老板從來都不會認錯？