在我進行解讀的過程中，我常常會說一句話「你這樣做是正常的！」
因為每個人都有許多獨特的特點，這些特點會在他們的行為上表現出來，造成一系列的行動與結果。
然而，有些人對這些行為、結果的認知方式是負面的，認為這些行為、特點是「缺點」。
舉例來說，就像有感知迴路通道的人，可能會在一家公司工作半年後，便決定換另一家公司，再工作半年後，又換另一家公司，多年以來一直在換公司。他們可能會因此而自責，覺得自己缺乏恆心，常常半途而廢。
我會告訴他們『你會一直換公司，這是正常的！因為你有感知迴路，渴望不斷尋求新體驗，當你在一家公司一直得到相似的體驗時，你可能就會想要換公司，尋求新的挑戰，這是正常的！』
但是，我也會提醒他們，雖然換公司對他們而言是正常的，但並不代表他們的職業生涯就必須不斷地換公司，我會建議他們「想要獲得不同的體驗，不一定要換公司，你也可以考慮換單位，換部門，換工作地點…..等，就是仍然在同一家公司內，但試著改變工作內容、地點、相處的人….等，一樣可以得到不同的挑戰和體驗」
如此一來，他們就能在不換公司的情況下，得到不同的體驗，也就不會感到自己一直在半途而廢。