在團隊成功運作的背後，穩定的秩序至關重要，包括上下班的秩序、考勤的秩序以及工作的流程。然而，在團隊中總有一些人可能會無意中或因各種因素而打破規則，這往往導致秩序的混亂，進而影響團隊的正常運作。因此，團隊需要有效的機制來維持秩序。
例如，透過打卡制度維持員工的考勤秩序，每週要求業務人員提交拜訪客戶的計畫表以保持拜訪客戶的規律性，或是制定標準作業流程（SOP）來確保工作有序進行。
所以如果你有37號閘門，可以思考如何提供產品或服務，協助個人或團隊維持運作的秩序。這種維持秩序的方式，不僅能提高工作效率，也能帶來實際效益，這就是37號閘門的賺錢方式。